Rattaché au Directeur d’Exploitation, vous aurez pour missions :

-Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
-Analyser les besoins humains de l’entreprise
-Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
-Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
-Superviser une équipe de chargés de recrutement et leur donner les directives sur les candidats à recruter.